JAK NAPLÁNOVAT KARIÉRU
Máš rád jistotu a řád nebo raději volnost? Chceš se vydat cestou úspěšného zaměstnance nebo si troufneš založit vlastní živnost? Výhod a nevýhod vlastního podnikání je mnoho a liší se hlavně ve vztahu k ostatní typům práce.
| Obsah a pestrost náplně práce | |
|---|---|
| živnost | závisí na tom co ve skutečnosti umíš a co sis zvolil jako obor podnikání |
| státní zpráva | systémová a neměnná |
| malá firma | může se změnit podle aktuálních potřeb zaměstnavatele |
| velká firma | jasně dané pozice, práce je jednotvárná |
| nezisková organizace | pracuje se pro „dobrou věc“ |
| zahraničí | pestrost prostředí a jiných kultur |
| Výše platu | |
|---|---|
| živnost | plat není fixní, přímo závisí na úspěchu tvé živnosti |
| státní zpráva | stálý, pevně daný plat |
| malá firma | plat je fixní, závisí ale ne úspěchu firmy a to pozitivně i negativně |
| velká firma | stálý, pevně daný plat |
| nezisková organizace | plat bývá zpravidla nižší než v komerční sféře |
| zahraničí | vyšší ohodnocení než doma, plat bývá ale i na úrovni místního minima |
| Pověst zaměstnavatele | |
|---|---|
| živnost | buduješ si sám |
| státní zpráva | |
| malá firma | buduješ ve spolupráci se svými spolupracovníky a šéfy |
| velká firma | renomé firmy přímo neovlivníš může ho však využít |
| nezisková organizace | většina neziskových organizací je vnímána pozitivně |
| zahraničí | lokalita je důležitější než pověst konkrétního zaměstnavatele |
| Rozvržení pracovní doby | |
|---|---|
| živnost | určuješ si sám, bývá nepravidelná |
| státní zpráva | osmihodinová pracovní doba |
| malá firma | flexibilní pracovní doba, častější přesčasy |
| velká firma | osmihodinová pracovní doba, častá práce na směny |
| nezisková organizace | liší se dle aktuálních potřeb organizace |
| zahraničí | větší pracovní vytížení |
| Firemní kultura | |
|---|---|
| živnost | Závisí na tvé osobnosti |
| státní zpráva | přátelštější atmosféra, rozvážnější přístup k práci |
| malá firma | přátelská atmosféra, potřeba velké efektivity práce |
| velká firma | formálnější vztahy |
| nezisková organizace | vztahy založené na společném přístupu a odhodlání |
| zahraničí | závisí na kultuře dané země a národnostním složení spolupracovníků |
| Ostatní nabízené výhody | |
|---|---|
| živnost | volnost |
| státní zpráva | zaměstnanecké výhody (stravenky…) |
| malá firma | menší pracovní kolektiv |
| velká firma | zaměstnanecké výhody, další vzdělávání |
| nezisková organizace | vyšší společenské uznání |
| zahraničí | zdokonalení jazyka |
| Kariérní postup | |
|---|---|
| živnost | svým vlastním šéfem |
| státní zpráva | postup po zaběhnutých kolejích |
| malá firma | menší kariérní postup, možnost rychlého růstu |
| velká firma | větší perspektiva |
| nezisková organizace | menší kariérní postupí |
| zahraničí | velice malý |
VÝHODY A NEVÝHODY NEZÁVISLÉHO PODNIKÁNÍ:
1) výhody:
- samostatnost, větší šance ovlivňovat vývoj a dělat rozhodnutí, přehled o celkové situaci firmy, nezávislost na názorech a rozhodnutích ostatních
- svoboda ve výběru toho, co budeš dělat, jak si zorganizuješ čas (pozor, může se to stát i nevýhodou, pokud k sobě nebudeš dostatečně důsledný)
2) nevýhody
- honba za zakázkami a přizpůsobování se trhu, nutnost neustále vydělávat
- sklon k pohlcení prací (workholismu)
- potřeba komplexního myšlení, nelze se soustředit na konkrétní činnost, vždy musíš mít na paměti, jak se daná událost projeví v celém podnikání
Co potřebuješ k založení živnosti:
Abys mohl začít podnikat, musíš si zařídit živnostenský list (bližší vysvětlení ti poskytne živnostenský zákon). Základní podmínkou k jeho vydání je dosažení 18ti let a vlastnictví občanského průkazu. Dále pak:
1) výpis z rejstříku trestů (žádáš o něj na obecním či městském úřadě a obdržíš ho do 3 týdnů poštou, poplatek za jeho vystavení je 50,-Kč)
2) doklad, že nemáš nedoplatky na daních a sociálním pojištění
Další kroky:
1) ohlášení živnosti na živnostenském odboru místně příslušného úřadu (podle místa tvého trvalého bydliště)
2) zapsání do živnostenského rejstříku (obchodního rejstříku)
3) otevření běžného účtu v bance
4) přihlášení se k registraci u místně příslušného správce daně (finančního úřadu)
5) přihlásit sebe a zaměstnance u místně příslušné správy sociálního zabezpečení
6) přihlásit sebe a zaměstnance u zvolené zdravotní pojišťovny
7) podat přihlášku k povinnému úrazovému pojišťění za zaměstnance (alespoň minimálně 1 zaměstnanec)
SLOVNÍČEK POJMŮ
Rejstřík trestů - vede evidenci osob pravomocně odsouzených soudy v trestním řízení a dále evidenci jiných významných skutečností pro trestní řízení. Údaje z evidence (tzv. výpis z rejstříku trestů) slouží k prokazování tvé bezúhonnosti
Živnostenský rejstřík – najdeš zde základní informace o živnostnících
Obchodní rejstřík – najdeš zde základní informace o firmách
Finanční úřad – má na starosti jednotlivé státní daně
Živnostenský list - je průkazem oprávnění k provozování ohlašovacích živností
Živnost - soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost, za účelem dosažení zisku a za podmínek stanovených živnostenským zákonem. Dva druhy živnosti: ohlašovaná – právo podnikat vzniká po ohlášení živnosti na živnostenském úřadě, koncesovaná – právo podnikat vzniká po získání koncese
Osoba samostatně výdělečná činná – osoba pracující na živnostenský list
Společnost s ručením omezeným - společnost, jejíž základní kapitál je tvořen vklady společníků a jejíž společníci ručí za závazky společnosti, dokud nebylo zapsáno splacení vkladů do obchodního rejstříku
Akciová společnost - společnost, jejíž základní kapitál je rozvržen na určitý počet akcií o určité jmenovité hodnotě. Společnost odpovídá za porušení svých závazků celým svým majetkem. Akcionář neručí za závazky společnosti.
Obecně prospěšná společnost – právnická osoba, která je založena podle zákona o obecně prospěšných společnostech, poskytuje veřejnosti obecně prospěšné služby za předem stanovených a pro všechny uživatele stejných podmínek a její hospodářský výsledek (zisk) nesmí být použit ve prospěch zakladatelů, členů jejích orgánů nebo zaměstnanců a musí být použit na poskytování obecně prospěšných služeb, pro které byla obecně prospěšná společnost založena.
